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Margarita Arenas Viruez
Las controversias jurídicas originadas por la necesidad de acomodar las normas generales que regulan la prestación por desempleo a las particularidades derivadas de la contratación a tiempo parcial son cuantiosas y muy diversas, existiendo una intensa litigiosidad judicial al respecto. En este estudio se aborda tal conflictividad judicial desde dos perspectivas diferentes: una, atendiendo a la configuración y delimitación del desempleo parcial como modalidad de dicha prestación; y dos, analizando la influencia de la contratación a tiempo parcial en la prestación por desempleo. Desde esta segunda perspectiva, se analiza la incidencia de la parcialidad en el momento en que se produce la situación legal de desempleo (abarcando desde la delimitación de la situación protegida, hasta la determinación de la cuantía y duración de dicha prestación), así como la repercusión de la parcialidad, una vez causada la prestación por desempleo, incluyendo la dinámica y las reglas de compatibilidad de dicha prestación.
The legal controversies caused by the need to adapt the general rules that regulate unemployment benefits to the particularities derived from part-time hiring are numerous and very diverse, and there is intense judicial litigation in this regard. This study addresses that judicial conflict from two different points of views: one, taking into account the configuration and delimitation of partial unemployment as a type of this benefit; and two, analyzing the influence of part-time hiring on unemployment benefit. From this second point of view, this paper review the incidence of partiality when unemployment legal situation happens (ranging from the delimitation of the protected situation, to determining the amount and duration of this benefit), as well as the repercussion of partiality, once time unemployment benefit has been caused, including the dynamics and the compatibility rules of this benefit.
