El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc".

• Rivas Vallejo, Pilar ^[1]
  1. [1] Universitat de Barcelona

     Universitat de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 2, 2021
• Idioma: español
• DOI: 10.55104/rjl_00217
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