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A pesar de que el sistema retributivo del personal de las Fuerzas Armadas es el previsto para los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, con determinadas adaptaciones, lo cierto es que existen claras diferencias en el tratamiento de ambos colectivos en esta materia, en particular, con respecto a los complementos retributivos. En el presente trabajo se analizan de forma detallada estos complementos, en qué términos se han producido esas adaptaciones y, sobre todo, los problemas que se han venido planteando en la práctica, junto a las consecuencias derivadas de los mismos y las posibles soluciones; unos problemas que van más allá de su cuantía, y que, a pesar del interés que han venido suscitando para el colectivo, han sido escasamente estudiados.
Although the remuneration system for Armed Forces personnel is intended for civil servants of the General Administration of the State, with certain adaptations, the fact is that there are clear differences in the treatment of both groups on this subject, in particular with regard to supplementary remunerations. This paper analyses in detail these remunerations, in what terms these adaptations have occurred and, above all, the problems that have been raised in practice, together with the consequences arising therefrom and the possible solutions; problems that go beyond their amount, and which, despite the interest they have been arousing for the collective, have been poorly studied.
