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Jesús Rodríguez Hernández
La Disposición Adicional Sexta del Real Decreto Ley 8/2020 establece el denominado «compromiso de empleo», como obligación de las empresas que se acojan a los beneficios previstos en la misma norma en aplicación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo por Fuerza Mayor; esta figura ha suscitado muchas dudas interpretativas a las empresas que han intentado resolverse en el ámbito administrativo.
