El “síndrome del trabajador quemado” de los funcionarios japoneses: en japón: falta de personal y métodos de trabajo arcaicos en la función pública

• Autores: Yuta Yagishita
• Localización: Le Monde diplomatique en español, ISSN 1888-6434, Nº. 306, 2021, págs. 6-7
• Idioma: español
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• Resumen

  • Lejos del tópico del servidor del Estado que vive sin grandes vicisitudes, los funcionarios japoneses de máximo nivel trabajan en condiciones extenuantes, realizando hasta 300 horas extras al mes. Los convenios laborales –ya de por sí muy poco proteccionistas– no se les aplican. Resultado: un número creciente de estos abandona los ministerios, provocando una crisis en la administración pública sin precedentes.

• Referencias bibliográficas
  • (1) Iwamoto Takashi, “Hacia una reforma del método de trabajo en Kasumigaseki. Acabar con las largas jornadas de trabajo y mejorar la productividad...
  • (2) “Encuesta sobre el número de horas extraordinarias de los funcionarios ministeriales”, Comité de Lucha de los Sindicatos de Funcionarios...
  • (3) “Libro blanco sobre la muerte por exceso de trabajo”, Ministerio de Sanidad, Trabajo y Asuntos Sociales de Japón, Tokio, 30 de octubre...
  • (4) “Cambios en el personal de las agencias gubernamentales”, Oficina del Gabinete, 16 de junio de 2020 (en japonés), www.cao.go.jp
  • (5) “Investigación sobre las condiciones de trabajo en los ministerios durante la pandemia de covid-19”, Work-Life Balance, Tokio, 3 de agosto...
  • (6) “More young Japan elite bureaucrats quitting; minister expresses concern”, The Mainichi, Tokio, 20 de noviembre de 2020.
  • (7) “Libro blanco sobre la administración pública en 2018”, Autoridad Nacional de Personal de Japón, Tokio, 1 de junio de 2018, www.jinji.go.jp
  • (8) “Barómetro sobre el grado de confianza de los japoneses en los diputados, los funcionarios, las grandes empresas y la policía”, Central...
  • (9) “Presentación de los recursos de personal del ministerio para el año administrativo 2021”, Ministerio de Salud, Trabajo y Asuntos Sociales...
  • (10) Taro Kono, “Presentación de la propuesta para mejorar las condiciones de trabajo en Kasumigaseki”, Work-Life Balance, 25 de diciembre...