Para Segundo de Pablo, la diversidad de perfiles de los consejeros que integran el Consejo de Administración de AENOR es un apoyo fundamental para el correcto funcionamiento de la Entidad. Asimismo, pone en valor la labor de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones en la gestión profesional de los recursos humanos por su impacto directo sobre las personas que, en su opinión, finalmente son las que con su esfuerzo y compromiso logran los objetivos de la organización.