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Fernanda Kempner, Patricia de Sá Freire, Julio Cesar Zilli
Objetivo del estudio: El objetivo de este artículo fue identificar los elementos a considerar para que el gobierno corporativo impulse la innovación.
Metodología/enfoque: Se trata de una revisión de la literatura, basada en la base de datos Scopus, que relaciona los constructos de gobierno corporativo e innovación, generando 435 documentos en total, utilizando 253 documentos importados a la aplicación Mendeley y dando como resultado 26 documentos. con contribuciones efectivas sobre gobernanza e innovación.
Originalidad/relevancia: El estudio se diferencia en que relaciona el gobierno corporativo con la innovación de las organizaciones.
Principales resultados: Los resultados muestran que el gobierno corporativo tiene una influencia positiva en la innovación de las organizaciones, pero es necesario adaptarse al contexto de cada organización y las características de innovación del sector. El primer elemento a considerar es la presencia de innovación en la estrategia y políticas de la organización, seguido del compromiso, postura estratégica y competencia del consejo para la innovación, adecuación de la estructura de gobierno, gestión efectiva de competencias clave para la innovación, inversión. en investigación y desarrollo, financiación de la innovación y tecnología, control de las inversiones en innovación y gestión de riesgos inherentes a la innovación.
Aportes teórico-metodológicos: El estudio contribuye al avance del conocimiento al presentar los elementos a considerar para impulsar la innovación mediante el gobierno corporativo.
Aportes sociales/gerenciales: También se indica que existe una gestión efectiva de sus competencias clave para la innovación, mapeándolas y asegurando que la estructura de gobierno promueva un entorno propicio para su desarrollo, además de inversiones en I + D y financiamiento para la innovación. y Tecnología
Objective of the study: The purpose of this article was to identify the elements to be considered for boosting innovation by the corporate governances, though.
Methodology/approach: It is a literature review, based on the Scopus database, relating the constructs corporate governance and innovation, generating 435 documents in total, using 253 documents imported into the Mendeley application and resulting in 26 documents with effective contributions on governance and innovation.
Originality/relevance: The study differs in that it relates corporate governance to the innovation of organizations.
Main results: The results show that corporate governance has a positive influence on the innovation of organizations, but it is necessary to adapt to the context of each organization and the innovation characteristics of the sector. The first element to be considered is the presence of innovation in the organization's strategy and policies, followed by the commitment, strategic posture and competence of the board for innovation, adaptation of the governance structure, effective management of key competencies for innovation, investment in research and development, financing of innovation and technology, control over investments in innovation and management of risks inherent to innovation.
Theoretical/methodological contributions: The study contributes to the advancement of knowledge by presenting the elements to be considered to boost innovation by corporate governance.
Social/management contributions: It is also indicated that there is an effective management of its key competences for innovation, mapping them and ensuring that the governance structure promotes an environment conducive to their development, in addition to investments in R&D and financing for innovation and technology
Objetivo do estudo: O objetivo deste artigo foi identificar elementos a serem considerados para que a governança corporativa impulsione a inovação.
Metodologia/abordagem: Trata-se de uma revisão da literatura, a partir da base de dados Scopus, relacionando os constructos governança corporativa e inovação, gerando 435 documentos no total, utilizando-se 253 documentos importados para o aplicativo Mendeley e resultando em 26 documentos com contribuições efetivas sobre os temas governança e inovação.
Originalidade/relevância: O estudo diferencia-se por relacionar a governança corporativa sobre a inovação das organizações.
Principais resultados: Os resultados apontam que a governança corporativa tem influência positiva sobre a inovação das organizações, mas é necessária a adaptação ao contexto de cada organização e das características de inovação do setor. O primeiro elemento a ser considerado é a presença da inovação na estratégia e nas políticas da organização, seguida do comprometimento, postura estratégica e competência do conselho para a inovação, adaptação da estrutura de governança, gestão efetiva das competências-chave para a inovação, investimento em pesquisa e desenvolvimento, financiamento da inovação e da tecnologia, controle sobre investimentos em inovação e gestão dos riscos inerentes à inovação.
Contribuições teóricas/metodológicas: O estudo contribui para o avanço do conhecimento ao apresentar os elementos a serem considerados para impulsionar a inovação pelas governanças corporativas.
Contribuições sociais/gerenciais: Também é indicado que haja uma gestão eficaz das suas competências-chave para a inovação, mapeando-as e garantindo que a estrutura de governança promova um ambiente propício ao seu desenvolvimento, além dos investimentos em P&D e o financiamento para inovação e tecnologia
