STRATEGIC HUMAN RESOURCE PRACTICES, TOP MANAGEMENT TEAM SOCIAL NETWORKS, AND FIRM PERFORMANCE: THE ROLE OF HUMAN RESOURCE PRACTICES IN CREATING ORGANIZATIONAL COMPETITIVE ADVANTAGE

• Localización: Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 46, Nº 6, 2003, págs. 740-751
• Idioma: inglés
• DOI: 10.2307/30040665
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