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María Victoria Rodríguez Chacón
La preocupación por el estudio de las organizaciones ha estado presente en la comunidad académica colombiana hace más de dos décadas. Las discusiones sobre estudios organizacionales (EO) ha tomado fuerza, pues hoy, con mayor hincapié, se vislumbra la desigualdad de las perspectivas que estudian las relaciones de poder, la violencia de los tratos humanos en la organización, la jerarquía irreflexiva que destruye las relaciones de trabajo y reconocimiento, el desgaste mental, las situaciones de acoso organizacional, los discursos que demarcan las acciones de los sujetos puestos en escena, etc.; en últimas, estos temas se conjugan y se amplían desde la discusión de lo ético y lo político.
