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La protección a la víctima de violencia de género en el ordenamiento español se extiende al ámbito laboral. Sin embargo, y a pesar de estos amparos y normativas, lo cierto es que existe una problemática laboral para con las víctimas de género, no resuelta, y consistente en desajustes competenciales y jurídicos en relación con sus derechos laborales. Los incumplimientos por parte, sobre todo, de la Administración y la asignación competencial de la defensa de éstos, son otros de los aspectos no solventados adecuadamente por las normativas y que deben ser abordados y revisados para adecuar su desarrollo a las cardinales necesidades de las víctimas.
The protection of the victim of gender violence in Spanish law extends to the workplace. However, and despite these protections and regulations, the truth is that there is a labor problem for the victims of gender, unresolved, and consisting of competency and legal imbalances in relation to their labor rights. Non-compliance by, above all, the Administration and the assignment of powers to defend them, are other aspects not adequately resolved by the regulations and that must be addressed and reviewed to adapt their development to the cardinal needs of the victims.
