Acceso usuarios
Jaén, España
En este artículo analizaremos, desde la perspectiva de la privacidad y protección de datos, los sistemas de control horario de la jornada laboral que usan datos biométricos. Examinaremos aspectos como la legitimación o la proporcionalidad, la idoneidad de este tipo de sistemas, etc., y estableceremos las obligaciones que conlleva su uso en materia de protección de datos y seguridad de la información. Nuestro objetivo es ofrecer un criterio sólido de actuación a los Responsables de tratamiento que estén valorando la implantación de este tipo de sistemas de control horario en sus organizaciones.
In this article we will analyze, through a privacy and data protection perspective, the labour control systems which use biometric data. We will study issues such as legitimation or proportionality, the suitability of this kind of systems, etc., and will be establishing the obligations associated with their use in terms of data protection and information security. Our objective is to provide a solid action basis to that controllers who are considering the implementation of this biometric control systems in their organizations.
