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Silvia Fernández Martínez
El artículo analiza el origen y la evolución de las actuaciones de la OIT en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Después de examinar los tres convenios que recogen los principios fundamentales de la seguridad y salud en el trabajo, se llega a la conclusión de que la normativa internacional actual no es suficiente para responder a los retos que plantean los cambios tecnológicos y demográficos. Los instrumentos normativos de la OIT no pueden continuar centrándose, únicamente, en la prevención de riesgos laborales, sino que deberían extender su campo de actuación, para encargarse, en mayor medida, de la promoción de la salud en el trabajo. Pese a que los convenios de la OIT se articulan en torno al concepto de política nacional, se entiende que la OIT juega un papel muy importante en esta materia. En consecuencia, tendría que llevar a cabo acciones que sirvan para orientar las actuaciones de los Estados. La inclusión de la seguridad y salud entre los principios y derechos fundamentales en el trabajo contribuiría a cambiar la perspectiva con la que la OIT ha abordado, tradicionalmente, la seguridad y salud en el trabajo.
The paper analyzes the origin and evolution of ILO’s actions in the field of safety and health at work. After examining the three conventions that contain the fundamental principles of safety and health at work, the paper points out that current international regulations are not enough for responding to the challenges posed by technological and demographic changes. The ILO’s normative instruments cannot continue to focus only on the prevention of occupational hazards, but should extend its scope of action, to take on the workplace health promotion and wellbeing. Even though ILO’s conventions are focused on the concept of national policy, the ILO plays a very important role in this matter. Consequently, the ILO should carry out actions that serve to guide the actions of the States. The inclusion of safety and health among the fundamental principles and rights at work would contribute to change ILO’s traditional perspective about safety and health at work.
