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Milagros Alonso Bravo
El aspecto interno de la flexibilidad se ha convertido en una estructura nuclear en la ordenación de las relaciones laborales. Un modelo normativo que garantice la proporcionalidad de las decisiones empresariales de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sitúa la institución en defensa del empleo. El tema que proponemos permitirá perfilar las distorsiones del modelo legal de flexibilidad interna puesto al servicio de la lógica económica.
The internal aspect of flexibility has become a nuclear structure in the management of industrial relations. A regulatory model that ensures the proportionality of business decisions to substantially change working conditions puts the institution in defence of employment. The topic we propose will allow us to profile the distortions of the model of internal flexibility that is implemented in labour legislation put at the service of economic logic.
