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Iván Salamanca Caballero
El presente trabajo pretende analizar los requisitos en materia de extranjería de los trabajadores no comunitarios pertenecientes a empresas ubicadas dentro de la Unión Europea desplazados con carácter temporal a otros países miembros en el marco de una prestación de servicios transnacional. En este sentido, de conformidad con la normativa europea relativa a la libre prestación de servicios, las empresas con sede en uno de los Estados miembros de la UE pueden enviar a ciudadanos de terceros países a otro Estado miembro de la UE para la prestación temporal de un servicio, sin que se requiera un permiso de trabajo u otro permiso relativo a una actividad profesional. Sin embargo, ello no obsta para que pueda ser solicitado el correspondiente visado por parte del Estado miembro de acogida, en aquellas estancias superiores a tres meses
The present article tries to analyze the requirements in foreign matters of non-community workers belonging to companies located within the European Union temporarily displaced to other member countries in the framework of the provision of transnational services. In this sense, in accordance with European regulations on the freedom to provide services, companies based in one of the EU Member States may send citizens of third countries to another EU Member State for the temporary provision of a service, without requiring a work permit or other permit related to a professional activity. However, this does not prevent the corresponding visa from the host Member State to be requested, for stays of more than three months
