El Desarrollo Humano como rasgo hegemónico de la Responsabilidad Social Organizacional (RSO)

• Gilberto Betancourt Zárate ^[1] ; María Pilar Díaz Roa ^[1] ; Jorge Antonio Cortés Torres ^[1]
  1. [1] Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca

     Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca

     Colombia

     
• Localización: Margen: revista de trabajo social y ciencias sociales, ISSN-e 0327-7585, Nº. 96, 2020
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este artículo contribuye con el conocimiento de la naturaleza de las Prácticas de Responsabilidad Social Organizacional (RSO) en Colombia, a partir de la aplicación de algunos elementos de la propuesta de Semiosis Social de E. Verón (1993).

    Se aprecia el asocio de las Prácticas de RSO con algunas propuestas alternativas del desarrollo, en especial, el Desarrollo Humano Integral (DHI)

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