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Jaime Rodríguez Parrondo, Carlos Pérez
La crisis ocasionada por el virus ha acelerado la transformación que ya venía anunciándose en el departamento de Recursos Humanos con la digitalización y las nuevas formas de trabajo. Funciones como la gestión de equipos o la búsqueda y desarrollo del talento se han vuelto imprescindibles en el seno de las compañías, ante esta situación de incertidumbre. Un estudio de Paragon Partners, basado en encuestas con siete centenares de profesionales en activo, aborda las funciones clave que deberán desarrollar los directores de Personas post Covid-19.
