A pesar de los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el derecho a unas vacaciones anuales retribuidas —en cuanto «derecho social» o «principio» de Derecho social comunitario— constituye base de una acalorada disputa jurisprudencial en orden a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. El alcance de este derecho y su posibilidad de compensación económica son sólo algunas de las cuestiones, que no las únicas, que se estudian en la emblemática sentencia del TJUE de 25 junio 2020
Despite the rulings of the European Court of Justice, the right to paid annual leave as a «social law» or «principle» of Community social law— is the basis of a heated legal dispute over the protection of the safety and health of workers. The scope of this right and its possibility of financial compensation are just a few of the issues, and not the only ones, considered in the ECJ’s landmark judgment of 25 June 2020