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Tomás Arrieta
El presente artículo trata de identificar algunas de las bases esenciales para una reflexión abierta sobre modelos de empresa y de relaciones laborales más cooperativos. Nuevos contextos para el diálogo y la negociación junto a nuevas transacciones entre agentes que, superando o moderando la lógica confrontativa clásica del modelo imperante, aporten elementos para reforzar la competitividad y la sostenibilidad de las empresas vascas a partir del incremento de la cualificación de las personas y de su implicación progresiva en los proyectos empresariales. Un objetivo que debe ser compatible, en todo caso, con la garantía de la cohesión social en un marco de gobernanza que prime las interacciones entre agentes sociales y políticos y la colaboración público-privada.
Artikulu honen helburua da identifikatzea zein diren funtsezko oinarriak hausnarketa ireki bat egiteko enpresa-ereduei buruz eta lan-harreman kooperatiboei buruz. Elkarrizketa eta negoziaziorako testuinguru berriak, eragileen arteko transakzio berriekin batera, zeinak, eredu nagusiaren logika konfrontatibo klasikoa gaindituz edo neurtuz, elementuak ekarriko baitituzte euskal enpresen lehiakortasuna eta jasangarritasuna indartzeko, abiapuntutzat hartuta pertsonen kualifikazioa areagotzea eta haiek gero eta gehiago inplikatzea enpresa-proiektuetan. Helburu horrek, nolanahi ere, bateragarria izan behar du gizarte-kohesioa bermearekin, gobernantza-esparru batean, zeinean lehentasuna emango baitzaie eragile sozial eta politikoen arteko interakzioei eta lankidetza publiko-pribatuari.
This article tries to identify some of the essential bases for an open reflection on business models and more cooperative labour relations. New contexts for dialogue and negotiation together with new transactions between agents that, surpassing or moderating the classic confrontational logic of the prevailing model, contribute elements to reinforce the competitiveness and sustainability of Basque companies based on the increase in qualified people and progressive involvement in business projects. An objective that must be compatible, in any case, with the guarantee of social cohesion in a governance framework that prioritizes interaction between social and political agents and public-private collaboration.
