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María Ángeles González Bustos 
, José Luis Domínguez Álvarez
La necesidad por parte de las Administraciones Públicas de buscar fórmulas para lograr la conciliación de la vida familiar, laboral y profesional en el sector público se ha puesto en evidencia en la situación de pandemia en la que nos encontramos. El teletrabajo, configurado inicialmente como una medida de conciliación, se ha convertido en una carga mayor que el trabajo presencial por lo que es importante disponer de una regulación del mismo en el ámbito de las administraciones públicas apostando por la conciliación de una manera eficaz.
