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Sergio Pena Dopico
La división internacional del trabajo especializa a determinados países en la exportación de productos primarios de bajo valor agregado y a bajo costo. La sobreexplotación de la fuerza de trabajo, entendida como un desgaste acelerado del trabajador, ha sido un elemento clave para mantener dicha estrategia. Este artículo analiza los mecanismos legales e institucionales que se han desarrollado en Ecuador en la última década para mantener y profundizar dicha práctica. Para ello, se recurre a un análisis crítico de la legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo producida en la última etapa política del país. Con base en ello se describe la construcción de un sistema burocrático-individualizador, que persigue la exención de responsabilidades y obligaciones para las empresas, facilitando la sustitución barata de una mano de obra rápidamente desgastable y descartable.
The international division of labour specializes certain countries in the export of primary products of low added value and at low cost. The overexploitation of the workforce, understood as an accelerated health deterioration for the worker, has been a key element in maintaining this strategy. This article analyzes the legal and institutional mechanisms that have been developed in Ecuador in the last decade to maintain and deepen this practice. For this, a critical analysis of the Occupational Health and Safety legislation produced in the last political stage of the country is used. Based on this, the construction of a bureaucratic-individualizing system is described, which seeks the exemption of responsibilities and obligations for companies, facilitating the cheap replacement of a rapidly deteriorated and disposable workforce.
