La difícil situación que actualmente atravesamos, agravada por la declaración de un nuevo estado de alarma, y la irrupción en el mundo laboral del teletrabajo, nos hace plantearnos qué papel desempeñan en este nuevo contexto la formación y el aprendizaje. En particular, en el presente artículo, se pretende dar respuesta a dos cuestiones clave. La primera de ellas, ¿cómo se puede, a través del aprendizaje, impulsar el cambio de modelo impuesto por el teletrabajo? Y la segunda, ¿cómo ha impactado el teletrabajo en la formación y en la planificación de acciones formativas?