As dimensões temáticas dos termos “informação” e “documentação” no ambiente de negócios das startups brasileiras

• Beatriz Rosa Pinheiro dosSANTOS ^[1] ; Ieda Pelógia MartinsDAMIAN ^[2]
  1. [1] Universidade Estadual Paulista

     Universidade Estadual Paulista

     Brasil

     
  2. [2] Universidade de São Paulo

     Universidade de São Paulo

     Brasil

     
• Localización: Ibersid: revista de sistemas de información y documentación = journal of information and documentation systems, ISSN 1888-0967, Vol. 14, Nº. 2, 2020, págs. 25-29
• Idioma: portugués
• DOI: 10.54886/ibersid.v14i2.4620
• Títulos paralelos:
  • The thematic dimensions of the terms “information”and “documentation”in the business environmentof Brazilian startups
  • Las dimensiones temáticas de los términos “información”y “documentación”en el entorno de negocios de las startups brasileñas
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Se analizanlas dimensionesmás valoradas de los re-cursosdeinformación y documentación por las star-tups brasileñas. La metodología fue de tipo explorato-rio, utilizando un cuestionario como instrumento para recolección de datos el cuestionario y el método de análisis de contenido de Bardin (2010) para análisis de los datos.Los resultados demostraron tres grupos de divergencias sobre lo que las startups encuestadas en-tiendenpor "información" y "documentación" en el ám-bito desutrabajo. En general, se percibió que estos recursos no están siendo administrados y valorados correctamente enel desarrollo de las funciones que ocurren en estos ambientes organizacionales

  • English

    An analysis is offeredof the most valued dimensionsof the information and documentation resources by Brazilian startups. The methodology was exploratory, using aquestionnaire as an instrument for data collec-tion and the Bardin’s content analysis method (2010)for analyzing the data. The results showed three groups of divergences about what startups understood byinformationand documentation in theirworkplace. In general, it was perceived that these resources are not being administered and given enough relevance forthe development of the functions that occur in these organizational environments.

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