Acceso usuarios
María Rosa Martín Muñoz
La revolución digital ha propiciado que, en los últimos años, haya adquirido un notable desarrollo determinados sistemas de prestación de servicios que se enmarcan dentro de la denominada “economía de las plataformas”. Se caracterizan por el uso de plataformas virtuales que permiten poner en contacto a quienes demandan un bien o servicio y quienes pretenden facilitárselo. La irrupción de esta nueva realidad productiva ha planteado serias dudas acerca de la calificación jurídica que corresponde a los prestadores de servicios de tales plataformas virtuales. En este sentido, el presente trabajo analiza si la definición legal de trabajador asalariado permite dar cabida a las nuevas formas de organización del trabajo y si se hace necesaria alguna regulación específica al respecto.
The digital revolution has led to a notable development in recent years in certain service delivery systems that fall within the so-called “platform economy”. They are characterized by the use of virtual platforms that allow to put in contact those who demand a good or service and those who intend to facilitate it. The irruption of this new productive reality has raised serious doubts about the legal qualification that corresponds to the service providers of such virtual platforms. In this sense, this work analyzes whether the legal definition of salaried worker allows for the new forms of work organization to be accommodated and whether any specific regulation is necessary in this regard.
