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Francisca Bernal Santamaría
La violencia de género está presente en las organizaciones con graves consecuencias para la sociedad en general. Los prototipos de violencia de género en el trabajo en el ámbito laboral son el acoso sexual y el acoso sexista. En esta sede de análisis se realiza un acercamiento al concepto legal de ambos prototipos enunciado tanto en la normativa supranacional como la normativa española. Este análisis es clave dada la complejidad de construir un concepto unánime de violencia de género en el ámbito laboral debido a la dificultad de reconocer las manifestaciones de acoso. Dada esta dificultad y las graves consecuencias de la violencia de género en el ámbito laboral, es precisa una labor de prevención, de detección, de formación y de sanción de estas conductas en el seno de toda organización.
Gender violence is present in organizations with serious consequences for society in general. The prototypes of gender violence at work in the workplace are sexual harassment and sexist harassment. In this analysis site, an approach is made to the legal concept of both prototypes enunciated in both the supranational regulations and the Spanish regulations. This analysis is key given the complexity of building a unanimous concept of gender violence in the workplace due to the difficulty of recognizing the manifestations of harassment. Given this difficulty and the serious consequences of gender-based violence in the workplace, it is necessary to prevent, detect, train and punish these behaviours within any organization.
