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En este artículo se explican las razones de la desprotección social en que se hallan los trabajadores de la economía de plataforma por desarrollar un empleo atípico y autónomo. Ello viene en mucha medida motivado porque los modelos de seguridad social bismarckiano y de Beveridge se han configurado teniendo en cuenta el empleo típico, de manera que proporcionan menor protección a quienes desarrollan empleos atípicos, incluidos los trabajadores autónomos, que es la fórmula de empleo que se utiliza por las plataformas digitales. Para aliviar esta situación existen varias alternativas. La primera es que los autónomos de la economía de plataforma obtengan la condición de trabajadores dependientes. La segunda es que el modelo de seguridad social se desacople del empleo, como sucede en el modelo nórdico, y la protección social no dependa de la clase de empleo que realice el trabajador y se financie con impuestos. La tercera propuesta es que las plataformas digitales paguen cotizaciones a la seguridad social por los trabajadores independientes que prestan servicios por medio de ellas. Esta última no supone un cambio de modelo de seguridad social ni pone en cuestión el contrato de trabajo como institución por medio de la que se adjudican derechos laborales y de protección social, pero sí obliga a preguntarse como sociedad quién asume los riesgos socioeconómicos de estos autónomos vulnerables. Finalmente, se apela a la cotización digital por ingresos reales de los autónomos de plataforma y se califica el IMV como un giro en la seguridad social hacia el modelo de Beveridge que remedia la pobreza.
The main goal is to explain the causes of the lack of social protection of the platform economy workers. The Bismarckian and Beveridge models of social security were designed considering the typical model of employment. Consequently, atypical workers, such as the self-employed or the platform economy workers, were not included in this system of protection. There are several alternatives to deal with this situation. The first would be to convert these workers in dependent workers. Second is to decouple social protection from employment, as it happens in the Scandinavian model, and fund social protection with taxes, regardless of the kind of work developed. There is a third alternative, in which digital platforms are the only payers of the social security contributions based on the number of workers they hire. This last alternative neither challenges the current social security model nor the employment contract as the legal institution through which labor rights are recognized. But it obliges society to wonder who bears the socio-economic risks of those vulnerable self-employed workers.
