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José Miguel Sánchez Ocaña
En este artículo se realiza una crónica que analiza las implicaciones jurídico-laborales de los obstáculos y conflictos a los que se han enfrentado los trabajadores de las principales empresas de reparto de comida a domicilio durante los dos primeros meses de estado de alarma que, como consecuencia de la crisis sanitaria de la Covid-19, fue decretado en España el 14 de marzo de 2020. Partiendo del primigenio problema de los falsos autónomos, se abordan cuestiones como las dificultades para acceder a las prestaciones extraordinarias, la falta de medidas de protección de la salud, la reducción drástica de su remuneración, la carencia de titularidad del derecho de huelga o la prohibición de manifestaciones rodadas en el contexto de la crisis sanitaria. Todo ello nos permitirá hacer patentes los actuales y los potenciales riesgos de situar forzosamente extramuros del Derecho del Trabajo a los colectivos de trabajadores más precarizados y vulnerables.
In this article, a chronicle is carried out that analyzes the legal-labor implications of the obstacles and conflicts that the workers of the main home delivery companies have faced during the first two months of alarm, which, as a consequence of the health crisis of Covid-19, was decreed in Spain on March 14, 2020. Starting from the original problem of false self-employed, issues such as difficulties in accessing extraordinary benefits, the lack of protection measures for health, the drastic reduction of their remuneration, the lack of ownership of the right to strike or the prohibition of demonstrations shot in the context of the health crisis. All this will allow us to make clear the current and potential risks of leaving the Labor Law to the most precarious and vulnerable groups.
