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Harold Sukier, Reynier Israel Ramírez Molina, Margel Alejandra Parra Fernández, Karol Martínez Cueto, Giselle Paola Fernández López, Nelson David Lay Raby
La presente investigación describe la gestión estratégica de talento humano desde un enfoque sustentable. Mediante la revisión documental, estudio y reflexión de aportes teóricos de investigaciones disciplinares, clásicos y actuales; con una interpretación de la subjetividad como punto central de la idea de vida humana en conjunción con la sociedad. Los hallazgos reflejan nuevos modelos para la gestión de personas con iniciativas sociales, olvidando lo ambiental, por tanto, se hace imperante nuevas políticas de recursos humanos; con énfasis de los derechos humanos, diversidad y el ambiente, involucrando tendencias emergentes adaptadas al contexto glocal.
This research describes the strategic management of human talent from a sustainable approach. Through documentary review, study and reflection of Theoretical Contributions of disciplinary, classical and current research; With an interpretation of subjectivity as the central point of the concept of human life in conjunction with society. The findings reflect new models for the management of people with Social initiatives, forgetting the environmental, thus prevailing new human resources policies; with an emphasis on human rights, diversity and the environment, involving emerging trends adapted to the glocal context.
