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Beatriz Setuáin Mendía 
En este trabajo se procede a una revisión sistemática, exhaustiva y actualizada de la jurisprudencia dictada por el TJUE en relación con el empleo de duración determinada. Su interés en el ámbito local es alto, dado el elevado índice de temporalidad existente. La labor realizada muestra una jurisprudencia abundante, compleja y en permanente desarrollo, que está siendo clave para realizar nuevas lecturas del derecho español del empleo público que, sin embargo, no se modifica, generando algunas dificultades de encaje con la doctrina comunitaria. Otro rasgo de esta jurisprudencia es su carácter errático y en continuo autoajuste, lo que plantea incertidumbres e inseguridad jurídica. Siendo necesario frenar el abuso del empleo temporal por parte de la Administración, a veces surgen faltas de entendimiento por los jueces comunitarios de nuestro modelo de empleo público que, por otra parte, reclama un sistema de responsabilidad personal que permita poner freno a aquélla.
This paper is a sistematic, exhaustive and update review on the case-law from the European Court of Justice related to fixed-term employement. It’s very important in the local level. There is an extensive and developing case-law that plays a key role making a new interpretation of spanish legislation. There are some difficulties of coordination and legal uncertainty. Provision shouldbe made for a system of responsibility forirregularities.
