Resumen de Nuevos modelos en la evaluación del rendimiento

Anabel Obeso

• Los equipos de recursos humanos y gestión de personas tenemos a partir de ahora un gran trabajo para tratar de introducir la flexibilidad en los puestos de trabajo, respetando las ratios de productividad. Con este nuevo paradigma encima de la mesa los objetivos siguen siendo los mismos en cuanto que se enfocan igualmente a los resultados. Sin embargo, ahora deberán incorporarse métricas de productividad y gestión de proyectos.