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José Manuel Comeche Martínez, Jose Vicente Pascual Ivars
Las empresas no siempre consiguen alcanzar el objetivo de atraer, motivar y retener trabajadores con Talento, debido a la falta de correspondencia entre lo que ofrecen y lo que los trabajadores buscan. El principal objetivo de este trabajo es analizar lo que los trabajadores desean basándonos en las principales Prácticas de Recursos Humanos, agrupadas en cuatro factores compuestos por varios ítems (Información relevante y discriminante, Características del Puesto de Trabajo, Desarrollo profesional y motivación, Condiciones del Puesto de Trabajo). Los resultados obtenidos muestran lo que trabajadores y empresas desean y en un sentido práctico dan información a las empresas de cómo atraer trabajadores con talento.
Companies do not always achieve their goal of attracting, motivate and retain workers with Talent, due to the miss match between what they offer and what employees are seeking for. Our main goal in this paper is to analyse what employees wish based on four factors composed by several items (Relevant and discriminant information, Job characteristics, Professional development and Motivation, Job conditions). Our results show what companies and employees wish, and in a practical sense give companies information about how to attract talent
