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Javier Juste Mencía
El régimen legal de la retribución de los administradores de las sociedades de capital debe resolver un triple conflicto de interés: entre socios y terceros, entre socios y administradores y entre socios de mayoría y minoría. El trabajo analiza la resolución de estos conflictos en el Derecho vigente, según la interpretación de la reforma de 2014, dada por el Tribunal Supremo en sentencia de 26 de febrero de 2018. Concluye abogando por un mayor espacio para la autonomía de la voluntad a la hora de redactar los estatutos, en algunos subtipos sociales
There are three types of conflicts of interest that need to be solved by the regulation on directors’ remuneration: the conflict between the shareholders and the third parties, the conflict between the shareholders and the directors and the conflict between the majority and minority shareholders. This paper analyzes how these conflicts have been dealt with under the current Law, according to the interpretation of the 2014 reform, given by the Supreme Court in a ruling of February 26, 2018. The paper advocates for greater freedom of the parties to draft the bylaws in certain types of companies.
