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En este trabajo se analiza la virtualidad y desarrollo de los arts. 10.1, 14 y 18 de la Constitución Española de 1978 en el proceso sancionador administrativo, así como su protección, desde la perspectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo y de los mecanismos de gestión empresarial interna por medio de los protocolos de riesgos psicosociales. Se trata de fundamentar, en estos preceptos básicos de nuestra Norma Fundamental, el reconocimiento práctico de esos instrumentos jurídicos y preventivos, sin los cuales, los derechos de los trabajadores quedarían reducidos al ámbito de meras declaraciones retóricas.
