Resumen de Analítica en RRHH: clave para mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa

Julia Huline Dickens

• La necesidad de integrar procesos analíticos en la función de Recursos Humanos no es un tema nuevo. Convertir los datos que históricamente se manejan en el área de RRHH en herramientas estratégicas para tomar decisiones ayudará a poner en valor la fuerza del capital humano en las organizaciones.