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Rafael Aliaga Rodríguez
Los actos administrativos en virtud de los cuales se acuerda el cese de funcionarios en puestos de trabajo provistos por el sistema de libre designación constituyen el ejercicio de potestades administrativas discrecionales que precisan de motivación para su validez. La ausencia de motivación los convierte en actos arbitrarios. Procederá la anulación de tales actos cuando no se fundamenten en hechos objetivos relacionados con el mérito y la capacidad del funcionario que fueron tenidas en cuenta para su nombramiento, así como su idoneidad para el desempeño del puesto. La motivación debe permitir al funcionario cesado comprobar las razones del cese y defenderse de aquellos actos que les pudieran ser perjudiciales y que no se ajusten a derecho, lo que deberá poder ser apreciado por los correspondientes órganos judiciales.
The administrative acts by virtue of which the cessation of officials in jobs provided by the free appointment system is agreed constitutes the exercise of discretionary administrative powers that require motivation for their validity. The lack of motivation turns them into arbitrary acts. The annulment of such acts will proceed when they are not based on objective facts related to the merit and capacity of the official that were taken into account for his appointment, as well as his suitability for the performance of the position. The motivation must allow the dismissed official to verify the reasons for the dismissal and defend himself from those acts that could be harmful to him and that do not comply with the law, which must be appreciated by the corresponding judicial bodies.
