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El Tribunal Supremo consolida su jurisprudencia sobre el contenido del deber de motivación exigible en las resoluciones administrativas que acuerdan el cese de funcionarios públicos en puestos de libre designación, de modo que al funcionario cesado se le de razón de por qué las razones de oportunidad, basadas en la confianza e idoneidad apreciada para el puesto y que llevaron a su elección, ya no concurren o si concurren qué otra circunstancia objetiva determina la pertinencia del cese.
The Supreme Court consolidates its jurisprudence on the content of the duty of motivation required in the administrative resolutions that agree to the dismissal of public officials in positions of free appointment, so that the dismissed official is given a reason as to why the reasons of opportunity, based In the confidence and suitability appreciated for the position and that led to their election, they no longer concur or if they do concur, what other objective circumstance determines the relevance of the dismissal.
