La aplicación de inteligencia artificial a los procesos de selección de personal y ofertas de empleo: impacto sobre el derecho a la no discriminación

• Sofía Olarte Encabo ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 119, 2020, págs. 79-98
• Idioma: español
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