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El fútbol femenino se ha situado durante muchos años al margen del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La falta de recursos económicos impedía la promoción y el crecimiento de un deporte que, en el caso de las mujeres, se encontraba en las fronteras de la laboralidad. Afortunadamente, de un tiempo a esta parte se observa un cambio de tendencia. La sociedad española avanza de forma decidida hacia la igualdad real y efectiva de hombres y mujeres. Solo falta darle forma a la especialidad del deporte femenino.
Women's soccer has long been operating apart from Spain’s Labour Law and Social Security. The lack of economic resources has undermined the promotion and development of female soccer. Fortunately, the situation has changed. As Spanish society makes progress towards instantiating real and effective equality among men and women, shaping the specificity of female sport is of utmost importance.
