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Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente tarea de delimitación entre las prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes y la relación laboral contribuye de un modo decisivo la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019 objeto de este comentario, al conocer de la demanda presentada por la Tesorería General de la Seguridad Social contra una empresa en la que desarrollaban prácticas no laborales diferentes estudiantes universitarios y titulados recientes al amparo del Real Decreto 592/2014 y del Real Decreto 1543/2011.
Sent el caràcter no laboral la característica essencial d'aquestes pràctiques no laborals dels estudiants universitaris i dels titulats recents, la primera qüestió que es planteja ha de ser necessàriament la delimitació entre la prestació de serveis que es desenvolupa en el marc d'aquestes pràctiques no laborals i la prestació de serveis pròpia de la relació laboral. A aquesta ingent tasca de delimitació entre les pràctiques no laborals dels estudiants universitaris i titulats recents i la relació laboral contribueix d'una manera decisiva la STSJ del País Basc de 14 de maig de 2019 objecte d'aquest comentari, a conèixer de la demanda presentada per la Tresoreria General de la Seguretat Social contra una empresa en la qual desenvolupaven pràctiques no laborals diferents estudiants universitaris i titulats recents a l'empara de el Reial Decret 592/2014 i del Reial Decret 1543/2011.
Being the non-work character the essential characteristic of these non-work practices of university students and recent graduates, the first question that arises must necessarily be the demarcation between the provision of services that is carried out within the framework of these non-work practices and the provision of services related to the employment relationship. This enormous task of delimitation between the non-work practices of recent university students and graduates and the employment relationship contributes decisively to the STSJ of the País Vasco of May 14, 2019, object of this comment, knowing the demand presented by the General Treasury of the Social Security against a company in which non-work practices were developed by university students and recent graduates under the terms of Royal Decree 592/2014 and Royal Decree 1543/2011.
