Irene Cano: "La jerarquía mata la innovación"

• Irene Cano ^[1] (entrevistado) ; Mercedes de la Rosa (entrev.)
  1. [1] Facebook
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 350 (Febrero 2020), 2020 (Ejemplar dedicado a: El porqué de la gestión del rendimiento)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Facebook es una de las empresas con los empleados más satisfechos en todo el planeta gracias principalmente a las tareas relacionadas con el desarrollo y la gestión del talento humano. Con una plantilla formada principalmente por Millennials, un estilo de dirección que fomenta la toma de decisiones audaces y la asunción de riesgos y un sistema de recompensas basado en el rendimiento y no en el tiempo, la compañía ha diseñado un itinerario de gestión del talento que trasciende a los directores para dar voz a todo el equipo.