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Josune Retegi Ormazabal
La necesidad de adaptación al cambio continuo crea un nuevo paradigma en nuestras organizaciones, al cual tenemos que dar una respuesta ágil y adecuada. En el entorno global que vivimos y en un contexto de cambio constante —organizacional, económico, social,…—, toda organización debe ser flexible y estar preparada, no sólo para adaptarse a él sino también para diferenciarse con ventajas competitivas. En este artículo vamos a explicar la importancia de la gestión del conocimiento como ventaja competitiva y palanca del cambio en las organizaciones.
