Empresas, derechos humanos y el régimen internacional del cambio climático: la configuración de las obligaciones climáticas para las empresas

• Daniel Iglesias Márquez ^[1]
  1. [1] Universidad de Sevilla

     Universidad de Sevilla

     Sevilla, España

     
• Localización: Anuario Mexicano de Derecho Internacional, ISSN-e 1870-4654, Nº. 20, 2020, págs. 85-134
• Idioma: español
• DOI: 10.22201/iij.24487872e.2020.20.14472
• Títulos paralelos:
  • Les entreprises, les droits de l’homme et le régime international du changement climatique: l’émergence d’obligations climatiques pour les entreprises
  • Businesses, Human Rights and the International Climate Change Regime: The Emergence of Climate Obligations for Corporations
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• Resumen
  • español

    La presente investigación analiza la interrelación entre el cambio climático, las empresas y los derechos humanos. Esto, con el objetivo de discernir las obligaciones climáticas de las empresas que, consideramos, deberían estar incluidas en el régimen internacional del cambio climático con el fin de que, junto con los Estados, compartan los compromisos vinculantes de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y aseguren las condiciones necesarias para el disfrute de los derechos humanos a través de la implementación de procesos efectivos e integrales de diligencia debida. Para ello, se analizan algunos instrumentos internacionales de soft law que contienen o clarifican estándares climáticos aplicables a las operaciones de las empresas o reconocen el papel de las empresas en la lucha contra el cambio climático

  • English

    This paper analyses the interrelation between climate change, businesses and human rights. The main objective is to discern the climate obligations of corporations, which should be included in the international climate change regime in order to share binding greenhouse gas emission reduction targets with States and ensure the necessary conditions for the enjoyment of human rights through the implementation of effective and comprehensive due diligence processes. To this end, the paper examines some soft law instruments that contain or clarify climate standards applicable to business activities or recognize the role of corporations in addressing climate change

  • français

    Cet article analyse l’interrelation entre le changement climatique, les entreprises et les droits de l’homme. L’objectif principal est de déterminer les obligations des entreprises en matière de climat, qui devraient être incluses dans le régime international de lutte contre le changement climatique afin de partager, avec les États, des engagements contraignants en matière de réduction des émissions et de garantir les conditions nécessaires à la jouissance des droits de l’homme dans la mise en oeuvre de processus efficaces de diligence raisonnable. À cette fin, le document examine certains instruments du soft law qui contiennent ou clarifient les normes climatiques applicables aux activités commerciales ou reconnaissent le rôle des entreprises dans la lutte contre le changement climatique