Agilidad y cercanía, bazas de las pymes para gestionar el bienestar y la conciliación

• Autores: Revista Capital Humano
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 348, 2019
• Idioma: español
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• Resumen

  • El tamaño es un condicionante para conseguir economías de escala en las pymes, pero una gestión más personalizada y la posibilidad de adoptar medidas con más rapidez pueden ser ventajas competitivas. Un grupo de directivos, reunido por la Fundación máshumano y la revista Capital Humano, debatieron sobre cómo las pymes llevan a cabo sus políticas de conciliación y bienestar para incrementar la satisfacción de sus empleados, atraer el mejor talento y competir el mercado.