Los cabos sueltos del nuevo permiso de paternidad «a la carta»

• Autores: Iván Romero
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 348, 2019
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La ampliación de la baja de 8 a 12 semanas en 2020 y la posibilidad de disfrutarla de manera interrumpida suponen un desafío organizativo para los departamentos de Recursos Humanos. Las empresas con más de 50 trabajadores deberán además hacer modificaciones en sus planes de igualdad.