Acceso usuarios
Mercedes de la Rosa Valverde
Las empresas ven cada vez más la reducción de brecha salarial y la igualdad de pago como aspectos estratégicos, que impulsan el acceso al talento y la diversidad, y, por consiguiente, innovación y crecimiento. Contar con una metodología capaz de realizar un diagnóstico interno objetivo les permitirá establecer medidas y herramientas para reducir las disparidades.
