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M. Ascensión Moro Cordero, Andrés Pastor, Borja Colón de Carvajal Fibla
Los recursos humanos se han convertido, de un tiempo aquí, en una de las materias en las que mayor recorrido puede tener la inteligencia artificial como instrumento para generar métodos eficientes y sostenibles de gestión de los mismos. En las próximas líneas trataremos de analizar, siquiera de forma sucinta, el impacto que esta «nueva tecnología» está teniendo en dicha materia, así como los innumerables desafíos que se asocian a la misma sobre todo desde el punto de vista de la seguridad informática y la protección de datos.
