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Flávio Alexandre Luciano de Azevedo
La economía digital reconocidamente ha revolucionado el mercado de trabajo. La utilización de tecnología de información permite a las empresas organizar y controlar las estructuras productivas de una manera inimaginable antes de la actual portabilidad de los equipos de informática y de la facilidad de transmisión de dados. Sin embargo, esta revolución no ha cambiado la esencia de las relaciones de producción sino la forma como se manifiestan los requisitos de ajenidad y dependencia en la organización productiva moderna. Este trabajo analiza la identificación de los requisitos del trabajo por cuenta ajena en la economía digital desde el punto de vista de la garantía de derechos laborales para las personas que trabajan en este mercado.
The digital economy is said to have revolutionized the labour market. The use of information technology allows companies to organize and control the productive structures in a way that was unimaginable before the current portability of technological equipment and the ease of data transmission. Nevertheless, this revolution has not changed the essence of productive relationships but the way the requirement of subordination manifests itself in the modern productive organization. This paper analyses the detection of the requirements of subordinate work in digital economy from the point of view of the guarantee of labour rights for people who work in this market.
