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Laura Pautassi, Flavia Marco Navarro
El artículo analiza la incorporación de medidas compensatorias en los sistemas de seguridad social en países de América Latina, a partir de una revisión del reconocimiento del cuidado como derecho en los sistemas de pensiones en cinco países: Estado Plurinacional de Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador y Uruguay. Se trata de medidas de compensación que se traducen en un reconocimiento efectivo que retribuye a las mujeres por su dedicación al cuidado no remunerado y visibiliza el impacto que el cuidado tiene en la trayectoria laboral de las mujeres y en su historia previsional. El artículo se basa en una investigación realizada para la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con procesamientos propios de fuentes estadísticas oficiales de los países. Se concluye con un llamado al cumplimiento de las obligaciones estatales en base a la vinculación entre derecho al cuidado y a la seguridad social.
L’article analyse l’intégration des mesures d’indemnisation dans les systèmes de sécurité sociale dans certains pays d’Amérique latine, à partir d’une révision de la reconnaissance des soins comme droits dans les systèmes de retraite dans les cinq pays suivants : l’État plurinational de Bolivie, le Brésil, le Chili, l’Équateur et l’Uruguay. Il s’agit de mesures d’indemnisation qui se traduisent par la reconnaissance effective de la rétribution des femmes impliquées dans les soins non rémunérés et qui rendent visible l’impact que les soins ont sur la vie profesionnelle des femmes et l’évolution de la prévoyance. Cet article est basé sur une enquête réalisée par l’Organisation ibéro-américaine de Sécurité sociale (OISS), organisme ayant ses propres méthodes venant des sources statistiques officielles de ces pays. Il conclut en appelant les États à remplir leurs obligations en tenant compte des relations entre droit aux soins et sécurité sociale.
The article analyzes the integration of compensation measures into the social security systems of some Latin American countries, based on a review of the recognition of care as a right in the pension systems of the five following countries: the Plurinational State of Bolivia, Brazil, Chile, Ecuador, and Uruguay. These compensation measures translate into the effective recognition of the remuneration of women involved in unpaid care, making visible the impact that care has on women’s professional lives and pension histories. This article is based on a study carried out for the Iberoamerican Social Security Organization (OISS) using data from official statistical sources in these five countries. It concludes by calling on states to fulfill their obligations, taking into account the relationships between the right to care and social security.
