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Celia Fernández Prats
El presente artículo pretende analizar las distintas medidas que se han adoptado en nuestro ordenamiento jurídico para proteger a los trabajadores que como consecuencia de la situación de pandemia generada por el COVID-19, se han visto obligados a cesar en su trabajo, ya sea por enfermedad, al haber sido contagiados por coronavirus, ya sea por recomendarse su aislamiento para prevenir la propagación de la enfermedad.
This article aims to analyze the different measures that have been adopted in our legal system to protect workers who, as a consequence of the pandemic situation generated by COVID-19, have been forced to stop their work, either due to illness, having been infected by coronavirus, either because its isolation is recommended to prevent the spread of the disease.
