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Patricia Nieto Rojas
El cierre temporal de los centros educativos, centros de día y resto de recursos asistenciales, como medida preventiva frente a la propagación del COVID-19, ha exigido al legislador la aprobación de una serie de medidas para hacer frente a esta contingencia para los trabajadores con responsabilidades familiares. El RDL 8/2020 aprobó dos medidas para favorecer la conciliación laboral de los trabajadores por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado a personas dependientes por las circunstancias excepcionales relacionadas con la prevención de la extensión del COVID-19, concretamente reconoce el derecho a acceder a la adaptación de jornada y, subsidiariamente, a situarse en una reducción de su jornada.
The COVID-19 outbreak has forced schools and day care centres to close their doors. In response, many parents are now juggling housework and paid work with a sudden increase in child care responsibilities. The Royal Decree Law 8/2020 have recognized a series of rights to favor the work-life balance of workers employed by third parties who accredit duties of care to dependent persons due to exceptional circumstances related to the prevention of the extension of COVID-19, specifically recognizing the right to agree to the adaptation of working hours and, subsidiarily, to be in a reduction of their working hours.
