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Andréa Bittencourt Pires Chaves
El trabajo analiza los cambios organizativos implantados por el capitalismo para mejorar las formas de explotación laboral. El objetivo propuesto era discutir los cambios exitosos en la organización / gestión del trabajo del taylorismo / fordismo al capitalismo de plataforma. El procedimiento metodológico fue un enfoque cualitativo con una revisión de la literatura relevante para el estudio. Partió de las lecturas explicativas de la contradicción capital / trabajo, a través de la producción de nuevas tecnologías, en la dirección de la subsunción real del trabajo al capital resaltada en la teoría marxista. La propuesta teórica apoya la comprensión de la formación del trabajo a pedido en el capitalismo de plataforma en lugar del trabajo protegido del modelo taylorista / fordista. El resultado apunta a transformaciones a favor del capital teniendo como principio el desmantelamiento de los derechos laborales. Era posible concluir que el trabajo, ya precario, alcanza niveles aún más perversos de precariedad en la farsa del trabajador autónomo de servicios por aplicaciones, desarrollado por el capitalismo de plataforma.
This work analyzes the organizational changes implanted by capitalism to improve the forms of labor exploitation. The proposed objective was to discuss the successful changes in the organization / management of work from Taylorism / Fordism to Platform Capitalism. The methodological procedure was a qualitative approach with a review of the literature relevant to the study. It started from the explanatory readings of the capital / labor contradiction, through the production of new technologies, in the direction of the real subsumption of work to capital highlighted in Marxist theory. The theoretical proposal supports understanding the formation of work on demand in platform capitalism in place of the protected work of the Taylorist / Fordist Model. The result points to transformations in favor of capital having as a principle the dismantling of labor rights. It was possible to conclude that the work, already precarious, reaches even more perverse levels of precariousness in the farce of the self-employed worker of services by applications, developed by platform capitalism.
O trabalho em tela analisa como mudanças organizacionais implantadas pelo capitalismo para aperfeiçoar como formas de exploração do trabalho. O objetivo proposto foi discutir como alterações sucedidas na organização / gestão do trabalho de Taylorismo / Fordismo ao Capitalismo de Plataforma. O procedimento metodológico foi de abordagem qualitativa com revisão da literatura pertinente ao estudo. Partituras das leituras elucidativas da contradição de capital / trabalho, por meio da produção de novas tecnologias, na direção de subtração real de trabalho e capital em destaque na teoria marxista. Uma proposta de subsidiária teórica entenda a formação do trabalho por demanda no capitalismo de plataforma em substituição do trabalho protegido pelo Modelo Taylorista / Fordista. O resultado aponta como transformações a favor do capital tendo como princípio ou esfacelamento dos direitos trabalhistas. Foi possível concluir que o trabalho, já precário, alcança níveis ainda mais elevados de precarização no trabalhador do trabalho autônomo de serviços por aplicativos, desenvolvido pelo capitalismo de plataforma.
